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人才培養

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1入職培訓

1. 培訓對象:所有新進人員。
2. 培訓目的:協助新進人員盡快適應新的工作環境,順利進入工作狀態。
3. 培訓形式:以周期性的內部授課方式進行。
4. 培訓內容:公司概況、企業文化、各部室職責等。

2業務培訓

1. 培訓對象:全體員工。
2. 培訓目的:最大程度地利用公司內部資源,加強內部溝通與交流,在公司內部形成互幫互助的學習氛圍,并豐富員工的業余學習生活。
3. 培訓形式:在公司內部以講座或研討會、交流會的形式進行。
4. 培訓內容:涉及公司管理類、財務類、工作技能等多個方面。

3拓展培訓

1. 培訓對象:全體員工。
2. 培訓目的:提升團隊凝聚力和團隊配合度。
3. 培訓形式:組織戶外團體挑戰項目。
4. 培訓內容:涉及個人挑戰、團隊支持下的個人挑戰、團隊挑戰相關項目。

4在職學習培訓

1. 培訓對象:公司正式在編人員和經總經理辦公會和黨委會研究同意引進的特殊崗位人才。
2. 培訓目的:鼓勵員工自發學習和創新,提升工作能力和綜合素質,促進對公司存量風險的有效化解,加強業務拓展創新突破。
3. 培訓形式:外出參加各類崗位培訓,企校合作的各類學歷、學位學習班,全日制脫產學歷、學位培訓學習。
4. 培訓內容:各類知識、技能、態度的崗位教育和培訓,公司所需的崗位資格、證書培訓,學歷、學位再深造學習培訓。

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